Creative 공기업

공기업이 원하는 인재가 가져야 할 "핵심가치"에 대해 포스팅할게요. 어떤 기업에 관심이 가거나 이해하고 싶을 때 우리는 기업의 미션, 비전, 핵심가치를 먼저 보게 되는데, 그 이유는 이들을 통해 그 기업이 왜 존재하고, 어떠한 목표를 갖고, 이를 달성하기 위해 어떻게 행동할지 알 수 있기 때문입니다. 물론 인생을 살다보면 아무 이유없이 좋아지는 것들도 있지만, 잠시간의 관심이 아닌 오랫동안 그 기업에 근무하며 함께 해야 한다면 당연히 그 기업의 본질을 보고, 나와 맞는지 확인도 필요하다고 생각해요. 예전에 공기업 취업을 위한 '나만의 진단' 포스팅도 올린 적이 있는데, 어디가 나에게 맞는 공기업인지 고민 중이시라면 한번 읽어보시라고 말씀드리고 싶어요. 도움이 될지는 모르겠지만 금방 읽으실 수는 있어요^^..

한 주간 있었던 공기업의 주요사항들을 정리해 드릴게요. (1) 기획재정부에서 2022년도 공공기관 경영실적 평가 결과(130개 기관)를 발표했어요. - '22년 기준 36개 공기업의 기관 경영실적 평가 결과는 탁월(S)은 없으며, 우수(A) 5개 / 양호(B) 13개 / 보통(C) 12개 / 미흡(D) 5개 / 아주 미흡(E) 1개 기관입니다. 우수(A) 5개 기관은 울산항만공사, 한국도로공사, 한국서부발전(주), 한국수자원공사, 그리고 해양환경공단이에요. ※ 좋은 등급을 받으신 기관들께 축하의 말씀을 드리며, 다른 기관들도 '23년 평가에서는 좋은 결과가 있으시기를 응원할게요. (2) 한국철도공사에서 고객의 눈높이로 철도 서비스를 개선하기 위한 고객 참여단(6기)을 모집해요. - 국민들의 편리한 이동을..

'22년 공공기관 경영실적 평가 결과 발표('23.6.16)에 따라 '22년 36개 공기업의 평가 결과를 중심으로 포스팅할게요. 경영실적평가는 경영평가 성과급 지급률 결정, 후속 조치(인사, 예산, 보수)와도 연계되어 기관의 입장에서 무척 중요한 사항입니다. (1) '22년 총 130개 기관(공기업 36개, 준정부기관 94개)을 대상으로 한 공공기관 경영실적 평가 결과, 탁월(S)은 없으며, 우수(A) 19개 / 양호(B) 48개 / 보통(C) 45개 / 미흡(D) 14개 / 아주 미흡(E) 4개 기관입니다. - 성과급 지급의 경우 종합등급 보통(C) 이상인 기관을 대상으로 하며, 기관 유형별‧등급별 차등 지급 - 경상경비 삭감의 경우 종합등급 미흡 이하(D‧E) 기관을 대상으로 하며, 0.5~1% 삭감..

한 주간 있었던 공기업의 주요사항들을 정리해 드릴게요. (1) 한국전력공사(주계약자), UAE원자력공사(발주사)의 UAE원전 최종호기인 4호기가 운영 준비단계에 진입했어요. - UAE원전 1~3호기(4,200MW 청정전력 공급)에 이어 4호기까지 가동되면 UAE 전력수요의 약 25%를 담당하게 돼요. 향후에도 글로벌 에너지 시장에서 한국의 입지를 더욱 강화해 나가면 좋을 것 같아요. (2) 한국전력공사에서 기존에 지급하던 절감량 1kWh당 30원의 기본 캐시백*에 더해 절감량 1kWh당 30~70원의 차등 캐시백**을 추가하여 최대 100원을 지급해요. - 전 국민이 함께 전기를 절약한다면 발전공기업은 재무 부담을, 소비자는 전기세 부담을 줄이는 데 도움이 되니 많은 참여를 부탁드려요. 참여를 희망하시면..